TÀI KHOẢN
Bạn quên mật khẩu?
GIỎ HÀNG
Giỏ hàng của bạn chưa có sản phẩm nào

Tuyển dụng

Văn hóa doanh nghiệp

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC J-P Fashion tự hào là nơi tạo cơ hội cho bạn được phát huy hết khả năng làm việc, sự sáng tạo không ngừng, là nơi mối quan hệ của lãnh đạo và nhân viên gần gũi, sẽ chia mang lại chất lượng công việc tăng cao. Ưu tiên hàng đầu về công tác đào tạo, chúng tôi tự tin mỗi nhân viên J-P Fashion là một stylist với kiến thức thời trang thời thượng và kĩ năng bán hàng, phục vụ khách hàng tốt nhất.

Đoàn kết, cùng nhau hết mình trong công việc và trong các hoạt động xã hội có ích cho cộng đồng đã trở thành nền tảng vững chắc cho sự phát triển của toàn công ty trong suốt gần 20 năm qua.

img

Chế độ phúc lợi

thumb
Bảo hiểm, trợ cấp
Ở J-P Fashion, sức khoẻ của bạn là điều chúng tôi quan tâm hàng đầu. Với chế độ bảo hiểm được cung cấp, bạn có thể yên tâm hầu hết các bệnh sẽ được hỗ trợ.
Đánh Giá Công Việc
Thường xuyên tổ chức đánh giá hiệu quả công việc một cách cởi mở, hai chiều, để cùng cải thiện chất lượng công việc.
Đào tạo và phát triển
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn là ưu tiên hàng đầu của Ban lãnh đạo. Công ty đã triển khai các loại hình đào tạo như: chuyên môn nghiệp vụ, quản lý, kèm cặp trong công việc.
Lương, thưởng
Người lao động tại công ty được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng. Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp, trợ cấp và chế độ đãi ngộ khác tùy theo chức vụ và địa điểm công việc
ii1
18 +
Năm hình thành và phát triển
ii2
500 +
Cán bộ, công nhân viên
ii3
50 +
Trình độ đại học và trên đại học
ii4
5.000 +
Lao động thời vụ tại địa phương

Cơ hội phát triển

Đào tạo là đầu tư cho tương lai của Cửa hàng
Với mục tiêu hướng đến những cơ hội dành cho từng vị trí được Trải nghiệm công việc - Thuyên chuyển công việc - Phát triển tài năng chuyên môn - Thăng tiến, J-P Fashion luôn định hướng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của mình thông qua các chính sách đào tạo và lộ trình đánh giá năng lực, chính sách thăng tiến rõ ràng, phù hợp, giúp nhân viên phát huy năng lực, nhận ra các khả năng tiềm ẩn của chính mình và ghi nhận được các dấu ấn nổi bật xuyên suốt quá trình làm việc tại JP FASHION.

Chính sách đào tạo

Chính sách đào tạo rõ ràng, đa dạng, cụ thể đối với từng nhóm vị trí, nhóm cấp bậc với nội dung phong phú, bám sát định hướnh đào tạo và được cập nhật thường xuyên, liên tục
hh1
Đào tạo định hướng
Tổ chức khóa đào tạo nhầm phổ biến các quy định, chính sách tuân thủ cho toàn bộ nhân viên, mở các khóa đào tạo nghiệp vụ cho các phòng ban chuyên môn
hh2
Đào tạo bổ sung
Thường xuyên mở các khóa tái đào tạo nhăm củng cố kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực làm việc: các kỹ năng xây dựng, tư vấn bán hàng, khả năng xử lý các tình huống khó phát sinh...
hh3
Đào tạo kỹ năng
Đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc, đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn...
hh4
Đào tạo nâng cao
Bao gồm các khóa đào tạo tiềm năng đối với cấp nhân viên, đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho cấp quản lý